박세연(2017), 직장 내 배척 경험이 관계적 공격행동에 미치는 영향 : 통제감의 조절효과
등록일 2020-01-02
작성자 관리자
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직장 내 배척 경험이 관계적 공격행동에 미치는 영향
- 통제감의 조절효과 -
박 세 연 (대구대학교 대학원
석사과정 심리학과)
지도교수 김 근 향
(초록)본 연구에서는 직장 내 배척경험이 관계적 공격행동을 예측하는 관계를 통제감이
조절하는지 살펴보았다. 이를 위해 대구 경북 지역 대기업 및 중소기업 직장인을 대
상으로 자료를 수집하였으며, 총 258명(여성 119명, 남성 139명)의 자료가 최종 분석
에 사용되었다. 측정도구로는 부정적 행동경험 설문지 개정판(NAQ-R)과 한국판
Shapiro 통제 척도(K-SCI), 공격성 척도(PCS)를 사용하여 설문조사를 실시하였다. 조
절효과를 알아보기 위한 위계적 회귀분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 직장 내 배척 경
험이 관계적 공격행동을 정적으로 예측하였다. 둘째, 통제감이 높을수록 관계적 공격
행동이 낮아지는 것으로 나타났다. 셋째, 직장 내 배척경험과 관계적 공격행동 간 관
계에서 통제감의 조절효과가 유의한 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 국내에선 비교
적 조명되지 않았던 직장 내 배척 경험과 관계적 공격행동의 관계에서 통제감의 역할
을 확인하였다. 연구의 결과를 바탕으로 향후 직장 내 배척 연구를 위한 제언 및 제
한점은 논의에서 다루었다.
주요어: 관계적 공격행동, 직장 내 배척 경험, 통제감
출처 : 대구대학교 일반대학원 임상심리학 문학석사 학위논문
